CEO레터

'CEO레터'소식이 들어있는 이야기 (16건)

[2017년도 신년사] 진정한 글로벌 기업을 향한 새로운 도약

전 세계 효성 가족 여러분, 안녕하십니까.희망찬 정유년(丁酉年) 아침이 밝았습니다. 새해를 맞아 여러분 모두의 건강과 행복을 기원합니다. 지난해 우리회사는 창립 50주년이란 뜻 깊은 해를 맞아 영업 이익 1조 원 달성이라는 좋은 실적을 올렸습니다. 이는 만우 조홍제 회장님의 산업보국 창업 정신을 되새기고, 조석래 회장님께서 이끌어주신 고객중심 품질우선 철학에 기반한 글로벌 경영을 전 임직원이 하나로 뭉쳐 적극 추진한 결과라고 생각합니다. 하지만 새해 경영 환경을 살펴보면 결코 쉽지 않아 보입니다. 중국 경제의 성장 둔화 속에 세계 경제 침체가 장기화되고, 보호무역주의가 확산되면서 세계 교역이 더욱 위축될 것으로 보입니다. 미국의 추가적인 금리 인상도 세계 경제 성장을 저해할 것이란 전망입니다.국내 또한 ..

[CEO 레터] 창립 50주년 기념사

전 세계 효성 가족 여러분, 오늘은 우리회사가 창립한 지 50주년이 되는 뜻깊은 날입니다. 회사의 오늘이 있기까지 노고를 아끼지 않은 효성 가족 여러분께 깊은 감사의 인사를 드립니다. 아울러 오랜 시간 한결같이 회사를 위해 최선을 다한 장기근속 수상자들께도 치하를 드립니다. 수많은 기업들이 태어나고 사라져간 격동의 한국 산업사 속에서 우리회사가 반세기의 유구한 역사를 이어온 것은 실로 자랑스러운 일이 아닐 수 없습니다. 만우 조홍제 회장님께서는 1960년대 산업의 불모지였던 이 땅에 동양나이론을 설립하시고 東方明星과 産業立國의 웅지를 펼치셨습니다. 기술도 물자도 부족하던 시절이었지만 국가와 민족을 위해 헌신한다는 일념으로 오늘날 우리 경제를 만드는 데 큰 몫을 하였습니다. 이러한 선대회장님의 뜻을 받들어..

[CEO 레터] 완벽한 품질, 우리가 반드시 갖춰야 할 기본입니다

효성 가족 여러분 안녕하십니까. 기록적인 무더위도 이제 한풀 꺾이고 선선한 가을바람이 불어오기 시작했습니다. 이달은 우리 민족 최대의 명절인 추석이 있는 달입니다. 온 가족이 한자리에 모여 사랑과 행복을 함께 나누는 좋은 시간 보내기를 바랍니다. 브라질 리우에서 열렸던 올림픽이 얼마 전 막을 내렸습니다. 치열한 노력을 통해 자신의 한계를 극복하고 선의의 경쟁을 벌이는 선수들의 모습에서 깊은 감동을 느낀 순간들이었습니다. 그중에서도 가장 인상적이었던 건 116년 만에 공식 종목이 된 골프에서 금메달을 차지한 박인비 선수의 경기였습니다. 박인비 선수는 최연소로 명예의 전당에 헌액될 만큼 그동안 뛰어난 성과를 올려왔지만, 올림픽을 앞두고는 큰 어려움에 처해 있었습니다. 허리와 손가락 부상으로 극도의 부진을 겪..

[CEO LETTER] 리더십과 팔로워십의 조화로 신뢰의 문화를 구축합시다

효성 가족 여러분, 안녕하십니까. 선선한 가을의 정취가 물씬 풍기는 요즘입니다. 일 년 중 활동하기 가장 좋은 때인 만큼 여러분 모두 일상생활에 활력이 넘치길 바랍니다. 최근 우리나라 축구 국가대표팀이 좋은 경기력으로 승리를 이어가면서 큰 화제가 되고 있습니다. 특히 전에는 별로 주목받지 못하던 새로운 선수들이 뛰어난 활약을 하면서 승리를 이끌어 더욱 관심을 끌고 있습니다. 이는 독일 출신 슈틸리케 감독의 철저한 능력 위주 선수 선발 덕분이라는 평이 많습니다. 슈틸리케 감독은 수많은 경기들을 직접 관전하면서 경력이나 명성과는 관계없이 선수들을 실력으로만 평가했습니다. 그래서 2부 리그에서 후보에 불과했던 선수를 발탁해 국가대표팀 주전 공격수로 만드는 등 숨은 진주 같은 선수들을 발굴했습니다. 원칙과 소신..

[CEO LETTER] 为提升顾客价值和创造利益而要做的事情

- 作为8月份的CEO LETTER,这里归纳发送李相云副会长在7月28日《与领导层的对话》中强调的事项。 - 营业部门应找出能够提升顾客使用价值的品质(Value In Use) 要在生产中降低1~2%成本是很不容易的事。 但营业部门存在把价格降低5%、10%想得太简单的倾向。 想要创造利润就得卖出正常的价格,但如果在价格上这样轻易让步,就不能创造利润了。 我们应该记住,我们的经营基础是顾客,只有提升顾客价值,我们才能获得利益。 我们应该准确掌握顾客的每一个生产工艺和使用特性等,找出能够为顾客提升品质和降低成本的Value。 并把它告诉R&D和生产部门,生产出能够提升顾客价值的产品,进而卖出正常价格,在此营业部门应好好引路。 要清楚掌握我公司和竞争公司产品的区别点,再去做营业。 清楚掌握我公司和竞争公司产品的区别点也是非常重要的事情。 顾客不会在我们面前称赞我公司产品的优点,而大部分..

[CEO Letter] 고객의 고객까지 만족시키는 MDC로의 혁신

어느덧 길게만 느껴졌던 겨울이 가고 봄이 돌아왔습니다. 만물이 생동하는 계절을 맞아 활기찬 기운이 효성 가족 여러분 모두에게 넘쳐나기를 기대합니다. 최근 정보기술의 발달과 스마트 기기의 혁신으로 많은 변화들이 생기고 있습니다. 물건을 살 때 백화점에 가기보다 컴퓨터 앞에 앉아 전 세계 상품 정보를 비교해 해외 직구를 하는 사람들이 점점 늘어나고 있는데 과거에는 볼 수 없던 모습입니다. 사물인터넷과 빅데이터 기술이 더욱 발달하게 되면 식재료가 떨어졌을 때 냉장고가 이를 감지해 필요한 물건을 자동으로 구매해주고, 내가 꼭 읽고 싶어할 만한 책을 컴퓨터가 알아서 골라주는 때도 오게 될 것입니다. 이처럼 모든 산업에 걸쳐 혁명적인 변화가 일어나고 있고, 고객들도 날로 스마트해지고 있는데 여전히 과거의 방식에 머..

[CEO Letter] 인류의 보다 나은 생활을 선도하는 ‘기술기업 효성’이 됩시다

효성 가족 여러분, 안녕하십니까. 새해가 시작된 지도 벌써 한 달이 지났습니다. 지난달 중순부터 PU별 워크샵을 열어 사업전략을 논의했습니다. 계획을 차질 없이 달성하기 위해서는 첫 단추부터 잘 꿰어야 합니다. 아무쪼록 좋은 성과를 올리는 을미년 한 해가 되기를 바랍니다. 얼마 전 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼에서는 세계경제 침체를 새로운 경제 질서로 받아들이고 이에 어떻게 대처해나갈 것인가에 대한 심도 깊은 논의가 벌어졌습니다. 불과 1년 전 같은 자리에서, 침체에서 벗어날 것이라는 희망을 이야기한 것과는 사뭇 다른 분위기였습니다. 이는 지금 우리가 처한 불확실한 경영환경이 꽤 오랫동안 지속될 것이라는 점을 보여줍니다. 이러한 새로운 경영환경에 대응하기 위한 방법 중 하나로 대두되고 있는 것이 I..

[CEO 레터] 프로정신을 발휘하여 성과를 올리는 효성이 되기를

임직원 여러분, 안녕하십니까? 어느덧 한민족 최대 명절인 추석이 코앞에 다가왔습니다. ‘더도 말고 덜도 말고 한가위만 같아라’는 말처럼 추석 연휴 동안 가족들과 같이 즐겁고 행복한 시간을 보내시기 바랍니다. 오늘은 미국 프로야구 LA 다저스에서 활약하고 있는 류현진 선수 이야기를 해볼까 합니다. 처음 류현진 선수가 메이저리그에 갔을 때에는 팬들로부터 믿음을 얻지 못해 많은 어려움을 겪었다고 합니다. 달리기를 잘하지 못하자 ‘담배를 많이 피워서 그런 것 아니냐’는 오해를 받기도 했습니다. 하지만 빠른 공과 다양한 변화구, 뛰어난 제구력을 바탕으로 좋은 성과를 올렸고, 중요한 경기에서 멋진 활약을 하면서 팬과 동료 선수, 그리고 코칭스태프에게 믿음을 얻게 됐습니다. 메이저리그는 냉철한 프로의 세계입니다. 아..

[CEO 레터] 보쉬와 벤츠의 ABS 공동개발 사례에서 영업을 배웁시다

여러분, 안녕하십니까. 먼저, 연일 계속되는 무더위에도 불구하고 맡은 바 업무에 최선을 다하고 있는 효성가족 여러분께 감사드립니다. 지난 ‘경영진과의 대화’나 ‘임원간담회’ 등에서 영업이 첨병이 되어 회사의 성장발전을 이끌어야 한다는 말씀을 드린 바 있는데, 오늘은 모든 임직원 여러분과 함께 영업에 대해 이야기를 나누고자 합니다. 여러분도 아시다시피 효성은 주로 최종소비재가 아닌 산업소재를 취급하고 있습니다. 아무리 우리 나름대로는 잘 만들었다고 해도 고객이 스스로 ‘써야겠다’는 니즈를 불러일으키지 못하면 아무 소용이 없습니다. 효성의 제품을 사용함으로써 고객의 품질이 개선돼 수익성이 좋아진다거나, 고객의 생산성을 높이고 제조비용을 절감하게 해서 경쟁력을 제고시킬 때 고객은 기꺼이 효성 제품을 구매하려 ..

[CEO 레터] 백년기업 효성을 목표로 지속성장하는 기업을 만듭시다

친애하는 국내외 효성 가족 여러분, 우리회사의 창립 47주년을 맞이하여 그동안 회사의 성장과 발전을 위해 노력해온 전 세계 2만 5,000여 임직원 여러분께 깊은 감사를 드립니다. 아울러 입사 후 한결 같이 회사를 위해 헌신해온 장기근속상 수상자 여러분께도 축하와 감사의 인사를 드립니다. 우리는 앞으로 3년 뒤 창립 50주년이라는 기념비적인 순간을 맞이하게 됩니다. 우리나라 상장기업의 평균 수명이 20년이란 점을 생각해볼 때 반세기의 유구한 역사를 이어온 것은 실로 자랑스러운 일이 아닐 수 없습니다. 산업의 불모지와도 다름없던 1960년대, 창업자인 조홍제 회장님께서는 사업을 통해 어떻게 하면 이 나라, 이 민족이 보다 풍요로운 삶을 사는 데 이바지할 것인가를 고민하셨습니다. 그리하여 국민의 생활수준과 ..

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