‘효성인의 리얼 토크 카메라’ 3화의 주인공은 바로 글로벌 직원입니다. 효성은 전세계 30여 개 국가에 80여 개 사업장을 두고 있고, 해외 수출이 전체 매출의 70% 이상을 차지하는 명실상부 글로벌 기업입니다. 따라서 해외영업은 가장 중요한 직무 중 하나인데요. 이러한 효성의 해외영업을 책임지고 있는 두 글로벌 효성인! 바로 중공업PG 전력PU 차단기해외영업2팀의 알-아트와리 마헬(AL-ATHWARI MAHER HAMOOD OTHMAN) 사원과 초고압변압기해외영업1팀의 고든 가틀린(GORDON GATLIN) 사원의 이야기를 들어봅니다. 오늘의 진지한 티타임러 중공업PG 전력PU 차단기해외영업2팀 알-아트와리 마헬 사원 (오른쪽에서 두 번째) 올해로 한국 생활 9년차, 효성에 입사한지는 4년차가 된 마헬..
효성에서 멋진 미래를 펼치겠다는 신입사원들의 표정엔 꿈과 열정이 가득해 보였습니다. 통통 튀는 발랄함과 매력을 지닌 네 명의 신입사원! 이들의 패기 넘치는 포부를 들어볼까요? 박민정 사원 스판덱스PU 해외영업팀 내 인생에서 가장 행복했던 순간은? 대학 시절 연극 동아리에서 활동했던 때입니다. 시나리오를 짜면서 난관에 부딪치기도 했고 늘 바쁜 일정에 쫓겨야 했습니다. 하지만 연극에 몰입했기에 힘든 줄 몰랐습니다. 연극을 통해 사람들과 함께 일하는 기쁨을 알게 됐습니다. 나의 정신적 지주! 멘토를 소개해주세요 영화배우 짐 캐리입니다. 짐 캐리는 그의 아버지로부터 ‘하고 싶지 않은 일을 하면서도 실패할 수 있으니 이왕이면 사랑하는 일에 도전하는 것이 낫다’는 것을 배웠다고 합니다. 그의 연설을 듣고 인생을 주..
효성의 신입사원 교육체계를 소개하는 . 지난 프롤로그 편에서 한 눈에 살펴봤던 교육체계 중 오늘은 1단계 그룹 입문교육을 소개해드리려고 합니다. 효성 52기 신입사원들은 지난 1월 2일부터 2주간 진행된 그룹 입문교육에 참여했는데요. 이는 효성의 창업이념과 핵심가치로 철저히 무장하고, 미래의 리더로서의 자세와 기본역량을 갖추게 되는 ‘진정한 효성인’이 되기 위한 시간이었습니다. 교육프로그램은 크게 효성의 사상과 경영철학, 효성의 이해, 효성인의 기본 소양으로 구성되어 있는데요. 주입식 강의보다는 발표 및 토론, 조별 과제 수행, 게임을 활용한 다양한 학습 방법을 통한 참여식 교육으로 진행되었답니다. 하나. 효성의 사상과 철학의 내재화 효성인이 되기 위해선 효성의 창립이념은 무엇이며, 어떤 역사를 갖고 어..
‘다른 듯 닮은 효성인의 리얼 토크 카메라’ 두 번째 시간입니다. 지난 1화에서는 직장맘과 직장대디의 육아 수다를 들어봤었는데요. 이번 2화에서는 효성의 사내부부인 중공업PG 전력IT사업팀 이수진 과장과 전력PU의 고성과 책임경영 혁신 TFT 박준영 과장의 이야기를 들려드리겠습니다. 부부만의 찰떡호흡으로 화기애애한 대화의 시간을 가진 그들의 을 지금 시작합니다. 오늘의 진지한 티타임러 올해로 결혼 4년차를 맞은 박준영 이수진 과장 부부는 입사 동기이자 동갑이며, 팀은 다르지만 같은 층에 근무하는 사내부부입니다. 그리고 두 사람을 쏙 빼닮은 15개월 된 아들과 뱃속에 둘째까지, 이제 두 아이의 엄마 아빠가 될 예정이기도 합니다. 같은 회사에 근무했다고 하지만, 수천 명의 효성인들 중에서 운명의 반쪽을 찾아..
신입사원 입문 교육, 그룹 연수라고 하면 무엇이 가장 먼저 떠오르나요? 딱딱하고 지루한 시간이라고요? 효성의 신입사원 교육은 달라요. 그 중에서도 SML 프로그램은 조별로 기획, 연출, 대본, 연기, 춤, 노래, 소품 등을 모두 직접 준비하면서 동기와의 사이도 끈끈해지고, 효성의 가치관을 내재화하는 것을 목적으로 하고 있어요. SML이란 ‘Self Managed Learning’의 약자로 효성의 사상과 철학을 연기, 춤, 노래 등 다양한 방법을 통해 표현하는 교육 프로그램이랍니다. 연수 기간 동안 조별로 모여 준비한 신입사원들의 공연! 엄청난 끼가 폭발한 SML 공연을 소개합니다. 다음 번에는 전체 그룹 연수에 대해서도 자세히 소개해드릴 예정이니 놓치지 마세요! ✔ [프로듀스 효성인] #Prologue...
안녕하세요. 효성 52기 신입사원입니다. 취준생으로 입사를 위해 밤낮없이 노력하며 마음 졸이던 나날들이 지나고 당당히 효성에 입사했지만 합격했다는 것이 잘 실감나지 않았습니다. 하지만 지난 1월 17일 효성 세빛섬에서 개최된 ‘효성 52기 신입사원 그룹 입문교육 환영 및 수료 행사’에 참석하고 나서야 비로소 효성인이 되었다는 사실이 현실로 다가왔습니다. 효성의 새로운 짝이 되었습니다 지난 1월 그룹 입문교육을 수료한 후, 설레는 마음으로 환영 및 수료 행사가 개최되는 세빛섬을 찾았습니다. 51기 선배님들까지는 합격 후 연말에 환영의 밤 행사를 개최하고 연초에 약 2주 동안 연수원에서 입문교육을 시작했으나, 올해부터는 입문교육 후 수료식의 의미로 행사를 진행하게 되었다고 해요. 효성캐피탈 김용덕 부사장님이..
성도 이름도 다르고, 출신지와 출신 학교도 다르고, 성격과 취향도 다른 사람들이 한 곳에 모였습니다. 그리고 이들은 한 공간 안에서 함께 호흡을 맞추며, 하나의 목표를 향해 나아가야 합니다. 앞으로 수십 년간 말이죠. 바로 효성의 신입사원들의 얘기입니다. 지난 가을, 지원서 접수부터 시작하여 세 번에 걸친 면접 끝에 합격이라는 결승선을 통과한 효성 52기 신입사원. 이제 ‘효성인’이라는 또 다른 이름을 갖게 된 이들이지만, 아직은 ‘효성’이 낯설고 어색할 것입니다. 또한 학교에서 회사로, 학생에서 직장인으로 자신의 소속과 역할이 바뀌게 된 상황에서, 당당히 업무를 수행해내는 효성인으로 거듭나기 위해서는 다시 학생의 자세로 돌아가 효성을 배우고, 일을 배워야 합니다. 당당한 효성인이 되기 위해 꼭 거쳐야 ..
낯설지만 익숙하고 어색하지만 친근한, 다른 듯 닮은 효성인들이 만나 티타임을 갖습니다. 그들의 대화를 엿들어보는 리얼 토크 카메라 1화의 주인공은 홍보실 홍보2팀의 조민정 대리와 지원본부 인사기획팀의 이선태 과장입니다. 아이를 가진 직장맘, 직장대디라는 공통분모로 그 어느 때보다 진지했던 그들의 폭풍수다, 지금 시작합니다. 오늘의 진지한 티타임러 홍보실 홍보2팀 조민정 대리는 주말부부보다 힘들다는 주말엄마입니다. 판교에 살고 계시는 친정엄마께서 주중에 아이를 봐주시고, 금요일 퇴근하자마자 아이를 데리러 가는데요. 그리고 아이와 함께 지낸 꿈같은 주말이 지나 일요일 저녁이 되면 다시 아이를 데려다 줍니다. 일 년의 육아휴직이 끝나고 주말엄마로 거듭난 그녀가 직장맘의 육아 이야기를 전합니다. 반면, 지원본부..
여기, “나의 스펙은 처참했다”라고 고백하는 한 신입사원이 있습니다. 몇 번의공채 시즌에서 인적성검사 또는 서류전형조차 통과하지 못하다가, 마침내 얻은 단 하나의 면접 기회―바로 효성에서의 면접을 당당히 통과하여 효성인으로 거듭났다는 오늘의 주인공이지요. ‘처참스펙남’이었던 어느 취준생이 효성 사원증을 목에 걸기까지, 그 생생한 이야기가 지금 시작됩니다. 그리고, 그가 예비 효성인을 위해 사려 깊게 준비한 직무 정보도 함께 펼쳐집니다. * 이 콘텐츠는 중공업PG 전력PU 초고압변압기설계팀 이기혁 사원의 기고를 바탕으로 발행하였습니다. 안녕하십니까. 제가 바로 오늘의 주인공, 효성 중공업PG 전력PU 이기혁 사원입니다. 프롤로그: 면접 한 번 못 보고 '광탈'했던 1년 반 ‘청년 취업률이 고작 몇 퍼센트다..
