치열했던 채용 과정을 뚫고, 저마다의 꿈을 안고 그들은 효성인이 되었습니다. 수많은 회사 중에서 효성을 선택하고, 수많은 지원자 중에서 효성의 선택을 받았기에 우리의 인연은 운명이 되었습니다. 그리고 또 우리는 하루하루의 시간을 함께 보내며, 서로에게 천천히 스며들었습니다. 의 최종 관문이자, 합격과 불합격을 차이를 만든다고 할 수 있는 면접전형만이 남았습니다. 그런 지원자를 위해 효성 53기 신입사원이 긴장감 속에 치렀던 면접의 아찔한 기억을 되새기며 효성 채용을 리뷰합니다. 올해부터 직무PT면접이 없어지고, 핵심가치역량면접과 집단토론면접만 진행되는데요. 두 가지 면접에 집중하시면서 합격을 향한 마지막 스퍼트를 내시기를 바랍니다. - 핵심역량가치면접 합격 포인트 핵심가치역량면접은 일반적인 면접을 생각하..
지난 9월 1일 시작한 효성그룹 하반기 신입사원 채용이 서류전형과 인적성검사를 거쳐 이제 면접전형을 남겨두고 있습니다. 면접전형은 채용의 승부처라고도 볼 수 있을 만큼 가장 중요한 단계인데요. 효성의 면접전형은 핵심가치역량면접, 직무PT면접과 토론면접, 이렇게 세 가지를 하루에 다 보는 방식으로 진행됩니다. 핵심가치역량면접은 입사지원서와 자기소개서에 대해 질문을 하는 면접 형태로 최고, 혁신, 책임, 신뢰를 바탕으로 한 ‘효성웨이(Hyosung Way)’에 적합한 인물인지를 평가하는 면접입니다. 직무PT면접은 문제를 제시하고 30분 정도 준비를 한 후, 20분간 PT를 진행하고, 면접관들의 질문을 받으며, 직무역량을 평가받습니다. 마지막 집단토론면접은 6~8명씩 조를 이뤄, 주어진 주제와 상황에 대해 토..
효성 하반기 채용 서류지원이 9월 27일 마감되었습니다. 모두 잊지 않고 지원 하셨나요? 서류 합격 여부는 하늘의 뜻에 맡기고 이제 다음 관문인 면접을 준비해야 할 차례인데요. 면접이야 말로 스펙 좋은 지원자들과의 차이를 단숨에 뒤집을 절호의 기회입니다. 그렇다면 면접에 합격하는 비법은 무엇일까요? 면접을 볼 때 대부분 가장 처음 하는 1분 자기소개가 어쩌면 당신의 합격을 좌우할 수도 있습니다. 면접관을 확~ 사로잡을 수 있는 1분 자기소개 팁을 소개합니다. 1분 자기소개에서는 무슨 말을 해야 할까 차별화된 자기소개를 준비하자 자기소개를 할 때는 짧은 시간에 자신을 어필할 수 있도록 차별화된 자기소개를 준비하는 것이 좋습니다. 그렇다고 지나치게 튀는 자기소개를 준비하는 지원자가 있는데요. 오히려 역효과가..
많은 기업에서 하반기 공채가 진행되고 있습니다. 효성그룹 역시 서류전형, 인적성검사에 이어 11월 1일(수)부터 9일(금)까지 면접이 진행되는데요. 일주일 앞으로 다가온 면접, 잘 준비하고 계시나요? 서류나 인적성검사와는 달리 면접은 면접관과 직접 마주보며 이루어집니다. 따라서 긴장감이 배가될 뿐만 아니라, 정형화되어 있지 않아 더 어렵죠. 오늘은 면접을 준비하시는 효성 지원자와 대한민국 취준생을 위한 면접 꿀팁을 소개합니다. 효성 면접, 이것 모르고 가지 마오! 서류 전형 통과 후, ‘효성그룹 인적성검사에 합격하셨습니다.’ 라는 합격자 발표에 뛸 듯이 기뻐한 것도 잠시, 이제 최종관문인 면접이 기다리고 있습니다. 면접만 통과하면 이제 ‘新효성씨’로 거듭날 수 있는데요. 마지막까지 최선을 다하시기를 바라..
하반기 공채 시즌입니다. 서류전형에 합격했다면 이제 면접을 준비해야 할 차례. 단순히 스펙만 보는 것이 아닌 진짜 인재를 얻기 위해 기업들은 다양한 방식으로 면접을 진행하는데요. 면접관에게 좋은 인상을 남기기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 기업에 따라 바라는 인재상은 조금씩 다르겠지만 기본적으로 지켜야하는 것들은 있습니다. 9가지로 정리해보았는데요. 5가지 ‘To-do’와 4가지 ‘Not-to-do’입니다. To-do 리스트 1. ‘The One’이 되기 전, 우선은 ‘One of Them’이 되자 기업은 인재상을 그려놓고 그 그림과 닮은, 혹은 정확히 맞아떨어지는 누군가를 찾고자 합니다. 따라서 구직자는 기업이 그린 인재상을 꼼꼼히 살펴보고, 자신이 얼마나 그 이미지에 부합하는지를 어필해야 합니다. 특..
지난 9월 1일부터 2016년 하반기 효성그룹 신입사원 공채가 시작됐습니다. 지원서 접수는 바로 내일, 9월 23일 오후 6시까지예요. 아직 접수 완료 버튼을 누르기 전이라면, 혹시나 자기소개서 작성의 관문을 오래도록 통과 중이라면, 올 1월 첫 출근한 효성 50기 신입사원들의 이야기를 참고해보시는 것도 좋을 듯합니다. ▶ 효성 신입사원 5인방이 말하는 ‘자소서의 본질’ 이번 시간에도 효성 신입사원 5인방의 합격 노하우를 전해드리고자 합니다. 2부의 주제는 ‘면접’이에요. 아시다시피 효성의 면접 전형은 하루 동안 아래 3가지 과업을 한꺼번에 평가하는 방식이죠. 직무 프레젠테이션(PT) 면접 ∙ 과제: 가상의 실무 상황에 대한 자체 분석 및 솔루션 제안 ∙ 목적: 지원 분야 관련 제반 지식과 관심, 직무 ..
9월 1일부터 시작된 2016년 하반기 효성의 신입사원 입사지원 마감이 이제 12일 정도 남았습니다. 지금도 입사지원을 위해서 효성의 홈페이지와 뉴스 검색 등으로 효성에 대한 정보를 한참 찾아보실 것 같은데요. 기업을 상대로 하는 소재와 제품 생산이 더 많은 효성을 파악하기엔 쉬운 일이 아닐 거예요. 그래서 궁금한 것도 많은 여러분을 대신해서 채용설명회 현장에 제가 대신 다녀왔습니다. 지난 5일 건국대에서 진행된 채용설명회에서는 효성의 주요 사업부문에 대한 설명, 인재경영을 위한 교육시스템, 그리고 승격 제도, 성과급 등과 같은 인사 시스템, 전형절차와 면접 방식 순으로 진행되었는데요. 효성의 사업부문부터 찬찬히 살펴보겠습니다! 지난 5일, 건국대학교 법학관에서 진행된 채용설명회에 참석하기 위해 예비 효..
효성이 9월 1일부터 하반기 신입사원 채용 전형을 본격적으로 시작되었습니다. 이번 공채 전형에서는 섬유, 화학, 산업자재, 중공업, 건설, 정보통신, 무역 등 다양한 사업부문에서 총 500 여 명의 신입사원을 채용할 계획인데요. 사상 최대 실적을 달성한 효성은 일자리 확대를 위해 투자를 대폭 늘리며 지난해보다 약 두 배 가까이 채용인원을 늘렸습니다. 효성의 채용 모집 분야는요~ 효성의 신입사원 채용대상은 2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않는답니다. 입사지원서는 9월 1일부터 오는 23일까지 효성그룹 채용사이트를 통해 접수할 수 있어요. 특히 이번 채용에서 국내외 생산시설 증설에 따른 전문인력 양성과 기존 사업의 경쟁력 강화를 위해 화학 및 섬..
취업으로 향하는 마지막 관문, 무엇일까요? 바로 면접입니다. 자기소개서와 화려한 스펙도 중요하지만 면접을 어떻게 보느냐에 따라 합격의 당락이 결정되는데요. 면접관에게 첫눈에 어필할 수 있는 법, 합격을 부르는 행운의 스타일과 메이크업에 대해 알아보도록 하겠습니다. 먼저, 거울을 보며 자신을 체크해 보는 것이 중요합니다. 그래야지 자신에게 맞는 스타일링과 메이크업을 선택할 수 있는데요. 워밍업을 마쳤다면, 이제 본격적으로 의상부터 골라 볼까요? ^^ 심플하지만 기억에 남는 의상 선택 1. 자신에게 맞는 정장 고르기 면접에서 가장 중요한 것은 면접관들과 대면하는 그 순간! 다시 말해 첫인상입니다. 90퍼센트 이상의 사람들이 첫인상에서 그 사람을 판단한다고 하는데요. 그렇다면 어떻게 하면 좋은 인상을 남길 수..
효성에서 효성공채와 함께 취업과 관련된 정보를 많이 소개해드렸는데요, 특히나 면접에 관련된 정보를 다양하게 제공해드렸는데요. 그러고보니 인사담당자가 가장 먼저 면접자를 평가하는 것은 자기소개서라는 것을 알게되었습니다. 자기소개서도 지켜야할 것은 지키고, 개성을 살릴 수 있는 것은 살려야하는 아주 어려운 작업인데요, 자 오늘은 담당자의 눈에 확 들어올 수 있는 깔끔하고 개성있는 자기소개서를 쓰는 노하우를 알려드리겠습니다. 자기소개서에서 자기를 좀더 부각시키려다 보면 접속어와 수식어, 장문을 쓰기 쉽죠? 하지만 구구절절 자신의 장점을 나열하지말고 아주 과감하게 단문을 쓰는 것이 눈에 더 띄게 되는데요, 글이 길어지다보면 같은 말을 반복하게 되고 쓸데 없는 수식어가 많이 붙기 때문입니다. 이러한 자기소개서는 ..
