지속가능성(Sustainability). 자연이 다양성과 생산성을 유지하고 생태계가 균형 있게 미래에도 유지하며 기능할 수 있는 능력이자, 인간 사회의 환경·경제·사회적 양상의 연속성에 관련된 체계적 개념입니다. 즉, 인간을 포함한 자연이 불확실한 미래에도 온전히 존재할 수 있다는 것, 그것을 위해 지금 할 수 있는 것에 대해서 고민하고 행동에 옮기는 것이라 할 수 있죠. 이 지속가능성을 추구하는 경영이 바로 지속가능경영입니다. 기업이 지속가능하려면 당연히 이윤 획득을 통해 꾸준한 경제적 성장을 이뤄내야 합니다. 하지만, 이와 함께 사회에 공헌하고 환경문제에 기여하여 기업의 가치와 경쟁력을 지속적으로 향상시키는 것이 지속가능경영이죠. 효성도 기업의 경제·사회·환경적 책임을 다하고 지속가능한 기업으로 나아..
- 올겨울, 당신의 온정으로 체감온도 상승 마음과 마음을 잇는 기부로 세상을 좀 더 따뜻하게 만드는 이들이 늘고 있습니다. 지난해 기부 경험이 있다고 답한 이는 84.7%로 10명 중 8명 이상이 나눔 정신을 실천한 셈인데요. 주목할 만한 부분은 기업의 사회공헌 프로그램을 통한 기부 활동의 증가입니다. 특히 젊은 소비자들이 ‘착한 소비’의 일환으로 기업의 사회공헌 캠페인에 적극 참여해 기업의 사회공헌 활동이 세상을 따뜻하게 하는 데 일조하고 있음을 알 수 있습니다. [개인의 기업 사회공헌 프로그램 참여 현황]*자료 출처: 트렌드모니터, 만 19~59세 남녀 1,000명, 2018 - 왜 지속 가능 경영인가? 지속 가능 경영이란 지속 가능한 발전을 위해 기업의 재무적, 환경적, 사회적 성과를 측정하고 공개..
효성 조현준 회장은 ‘나눔을 통해 수혜자 스스로 미래를 개척할 수 있도록 힘이 되어주는 기업’이라는 비전을 바탕으로 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있습니다. 단순 인프라 지원에서 나아가 일자리 창출, 교육 등 장기적이고 지속가능한 지원을 강화하고 있죠. 효성은 2013년부터 경제적인 이유로 제때 재활치료를 받지 못하는 장애아동•청소년의 재활치료비 후원을 하고 있는데요. 또한 상대적으로 소외감을 느끼기 쉬운 비장애형제에 대한 심리치료•교육지원도 병행합니다. 위축됐던 심리상태나 사회성을 회복할 수 있도록 정서적 지지를 해주기 위해서죠. 2014년부터는 폐기 및 일반 매각 처리되는 컴퓨터•프린터 등의 전산기기를 수거해 재활용할 수 있도록 부품을 분해하는 작업에 장애인을 채용해 일자리를 제공하는 컴브릿..
효성은 기업의 경제, 사회, 환경 측면 등 다양한 사회적 책임 이행의 성과를 공개하는 ‘2012년 지속가능경영보고서’를 발간했습니다. 효성의 지속가능경영 보고서는 국제인증기관인 GRI(Global Reporting Initiative)로부터 최고등급인 ‘A+’를 획득해 신뢰성과 객관성을 인정받았는데요. 보고서에는 지속가능경영을 향한 효성의 비전 및 전략과 윤리경영, 그린경영, 협력사와의 동반성장 활동, 사회공헌활동 등 사회적 책임을 완수하기 위해 2012년 한 해 동안 효성이 진행해온 다양한 활동들이 포함되어 있습니다. 한편, 이번 보고서는 효성 홈페이지(www.hyosung.com)을 통해서도 열람할 수 있으며, 5월말 영문판도 발간될 예정입니다. 효성 홈페이지 바로가기
