지난 9월 효성에 지원하는 예비 효성인들을 위한 이벤트인 “新효성씨, 당신을 기다립니다”를 진행하였습니다. 효성에 입사하고 싶은 이유와 취준생의 삶을 표현한 사진으로 많은 분들이 이벤트에 참여하셨고, 그 중 10분의 당첨자(당첨자 사연 보러 가기->클릭하여 이동)를 선정하였습니다. 그리고 당첨되신 10분에게 효성 SNS 친구들이 남겨준 응원 메시지를 담아 선물을 전달하고자 하였는데요. 오늘은 이벤트를 통해 예비 효성인이자 취준생 여러분을 응원하는 효성의 이야기를 들려드릴게요. 효성 SNS 친구들의 응원메시지를 담아, 이벤트 경품인 무선 키보드&마우스 세트와 명함지갑을 전달하기까지의 과정. “新효성씨, 당신을 기다립니다” 이벤트 후기를 지금 공개합니다! 마음을 담은 선물, 지금 출발합니다! 오늘 전달할 무..
학생 신분으로 첫 직장을 구할 때가 되면 신입사원으로서 자신이 다닐 회사에 대해 상상을 하게 됩니다. ‘내 회사는 이랬으면 좋겠다’, ‘사수가 좋은 사람이면 좋겠다’ 등의 바람들이죠. 반대로 예비 신입사원 못지않게 직장인들 역시 새로 들어올 후배에 대한 기대가 큽니다. 그래서 효성 임직원에게 물어보았습니다. 어떠한 후배가 新효성 씨가 되어 함께 일했으면 좋겠는지 말이죠. 효성 선배들이 바라는 신입사원! 新효성 씨를 꿈꾸는 효성 지원자분이라면 꼭 한번 읽어보세요. 효성 선배들이 바라는 신입사원 유형 4 소통 능력 갑 신입사원 어디를 가든 자신의 의사를 정확하게 말하면 똑 부러져 보입니다. 이는 회사에서도 해당하는 부분입니다. 본인이 필요한 사항을 적절하게 요청하지 못하면 업무에 지장이 생길 수도 있으니까요..
지난주, 2017 하반기 신입사원 채용 모집이 마감되었습니다. 그리고 이제 마냥 놀 수도, 즐길 수도 없을 기나긴 추석 연휴를 보낸 후, 지원자 여러분들께서 손꼽아 기다리는 서류전형 합격자 발표가 10월 12일에 예정되어 있는데요. 이후 10월 21일에는 인∙적성검사, 그리고 11월 초에는 대망의 면접 전형이 진행이 됩니다. 아마 지원자 여러분들께서는 일찌감치 면접을 위한 만반의 준비를 시작하셨을 겁니다. 효성은 직무 프레젠테이션 면접, 핵심가치 역량 면접, 토론 면접 등 총 세 가지 면접을 진행하기에, 하루에 이 모든 면접을 치를 지원자분들 입장에서는 꽤 버겁게 느껴지실 테니까요. 하지만 걱정 마세요. 여러분들의 철저한 면접 준비를 돕기 위해 효성이 알려드릴게요. 효성 지원자라면 반드시 알아둬야 할 효..
지난 9월 1일부터 하반기 신입사원 공개채용을 위한 전형이 시작되었죠. 지금도 열심히 지원서 작성에 정성을 쏟고 계실 지원자 여러분들의 열정이 멀리서도 느껴지는데요. 이번 공채 전형에서는 섬유, 산업자재, 화학, 중공업, 건설, 무역, 정보통신 등 다양한 사업부문에서 총 500여 명의 신입사원을 채용할 계획입니다. 신입사원 채용대상은 2018년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않습니다. 입사지원서는 오는 22일 18시까지 효성그룹 채용사이트를 통해 접수할 수 있고요. 전형절차는 서류(지원서) 접수-인적성검사(10월 21일)-면접(11월 초) 순으로 총 3단계에 걸쳐 진행되며 올 11월말에 최종합격자가 발표됩니다. ↑클릭하시면, 원본 크기로 보실 수 있습..
취업은 개인뿐만 아니라 국가적으로도 중요한 관심사가 되었습니다. 청년실업, 일자리문제는 언제나 뉴스에 오르내리고, 취준생의 고달픈 삶을 그려내는 영화, 드라마는 아직 취업이 먼 미래의 일인 어린 학생부터 아들딸 혹은 손자 손녀를 둔 부모세대까지 누구나 공감할 수 있을 정도이죠. 이러한 상황에서 국내 주요 기업의 채용 규모는 언제나 중요한 이슈로 다뤄집니다. 얼마나 많은 청년이 취업에 성공할지는 이 나라의 미래와 이어지니까요. 지난해 효성은 국내 30대 기업 중 두 번째로 고용이 많이 증가한 것으로 조사되었습니다. 퇴직자보다 신규입사자가 무려 3,180명 더 많아 전체 종업원 수가 매우 증가했습니다. 그런 효성의 채용 소식을 기다리셨던 여러분! 드디어 2017년 하반기 효성그룹 신입사원 채용이 시작되었습니..
지난 9월 1일부터 2016년 하반기 효성그룹 신입사원 공채가 시작됐습니다. 지원서 접수는 바로 내일, 9월 23일 오후 6시까지예요. 아직 접수 완료 버튼을 누르기 전이라면, 혹시나 자기소개서 작성의 관문을 오래도록 통과 중이라면, 올 1월 첫 출근한 효성 50기 신입사원들의 이야기를 참고해보시는 것도 좋을 듯합니다. ▶ 효성 신입사원 5인방이 말하는 ‘자소서의 본질’ 이번 시간에도 효성 신입사원 5인방의 합격 노하우를 전해드리고자 합니다. 2부의 주제는 ‘면접’이에요. 아시다시피 효성의 면접 전형은 하루 동안 아래 3가지 과업을 한꺼번에 평가하는 방식이죠. 직무 프레젠테이션(PT) 면접 ∙ 과제: 가상의 실무 상황에 대한 자체 분석 및 솔루션 제안 ∙ 목적: 지원 분야 관련 제반 지식과 관심, 직무 ..
지난 9월 16일, 연세대학교 공학원 강당에서 효성의 채용설명회가 열렸습니다. 200여 명에 달하는 학생들이 참석하여 그 열기가 뜨거웠는데요. 간간히 웃음이 터지던 현장, 질문이 끊임없이 쏟아졌던 그 현장을 효성 블로그 지기가 생생히 전해드리겠습니다! 채용설명회는 장형옥 지원본부장님의 인사로 시작되었습니다. 효성 입사를 생각하고 있는 학생들이 효성의 큰 그림을 알고 채용설명회를 들을 수 있도록 효성의 역사와 내실 있는 효성에 대해 설명해주셨는데요. 특히 “지난 반세기를 여러분의 선배들이 맡아왔다면, 앞으로의 100년 효성은 여러분들이 맡아주면 좋겠다.”며 효성에서 새로이 꿈을 펼칠 인재들을 환영해주었습니다. 효성이 B2B기업인만큼 잘 알려져 있지 않은 효성에 대한 설명도 빼놓지 않으셨는데요. 에어백, 타..
