변화

'변화'소식이 들어있는 이야기 (3건)

[위기경영론] 위기를 느껴라 그리고 변화하라

Q. 미래학이란 무엇입니까? 미래학은 말 그대로 미래를 예측하는 학문입니다. 세상이 어떻게 변할지, 변화의 방향이 어디로 가는지, 변화의 속도는 어떨지, 변화의 힘이 만들어지면 지역마다 어떤 새로운 변이들이 일어날지… 이런 것에 대해서 현대 미래학에서 쓰는 50여 가지가 넘는 정성적•정량적 방법론을 활용해서 예측하는 미래에 대한 연구죠. 간혹 예언처럼 받아들이는 분들도 계신데, 그저 다양한 가능성을 연구할 뿐입니다. 사실 미래학자는 자신이 예측한 내용이 맞느냐 틀리느냐에 대해서는 관심이 없습니다. 맞힐 수 없는 게 미래라고 생각하니까요. 다만 현재의 의사결정에 도움이 되는 미래의 유익한 정보를 제공하는 데 관심이 있습니다. 미래에 대한 정보는 그대로 일어나야만 도움이 되는 게 아니지 않습니까. 경각심을 ..

프로보노의 시작, “스스로를 위한 변화의 첫 걸음” 심성근 사원

안녕하세요, My Friend 효성입니다. 어느덧 12월말, 이제 추위가 절정에 이르고 있습니다. 우리 효성블로그 가족 여러분은 건강한 연말 보내고 계시겠죠? 연말이면 으레 불우이웃돕기, 성금 기부 등이 활발하게 이루어지기 마련입니다. 추운 마음을 따듯하게 녹여주는 훈훈한 소식도 많이 들려오고요. 최근에는 물질적 기부보다는 재능기부를 하는 경우가 점점 많아 지고 있습니다. 아이들과 함께 한 용재 오닐의 재능기부 프로젝트인 “안녕 오케스트라”가 큰 이슈가 되기도 했죠. 그래서 오늘은 활발한 프로보노(재능기부) 활동을 하고 있는 국제금융팀의 심성근 사원을 만나 프로보노에 대한 이야기를 들어 보았습니다. 재능기부에 관심이 많았지만 선뜻 나서기가 힘들었던 분들은 이번 인터뷰를 주목해 주세요. ^^ 그럼 효성 재..

[CEO 레터] 백년기업 효성을 목표로 지속성장하는 기업을 만듭시다

친애하는 국내외 효성 가족 여러분, 우리회사의 창립 47주년을 맞이하여 그동안 회사의 성장과 발전을 위해 노력해온 전 세계 2만 5,000여 임직원 여러분께 깊은 감사를 드립니다. 아울러 입사 후 한결 같이 회사를 위해 헌신해온 장기근속상 수상자 여러분께도 축하와 감사의 인사를 드립니다. 우리는 앞으로 3년 뒤 창립 50주년이라는 기념비적인 순간을 맞이하게 됩니다. 우리나라 상장기업의 평균 수명이 20년이란 점을 생각해볼 때 반세기의 유구한 역사를 이어온 것은 실로 자랑스러운 일이 아닐 수 없습니다. 산업의 불모지와도 다름없던 1960년대, 창업자인 조홍제 회장님께서는 사업을 통해 어떻게 하면 이 나라, 이 민족이 보다 풍요로운 삶을 사는 데 이바지할 것인가를 고민하셨습니다. 그리하여 국민의 생활수준과 ..

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