신입사원채용

'신입사원채용'소식이 들어있는 이야기 (8건)

[이벤트 종료] 효성 채용 기념 ‘올려드림 EVENT’

2018 하반기 효성그룹 신입사원 채용이 9월 1일부터 시작되었습니다. 9월 27일 오후 6시까지 서류 접수가 진행되며, 이후 인적성검사와 면접전형 등을 거쳐 53기 신입사원을 채용하게 되는데요. 지주사 전환으로 새롭게 출발하게 된 효성의 올해 신입사원 채용은 더욱 특별하게 다가옵니다. 100년 효성을 짊어지고 갈 인재를 뽑는 일이기에 효성에게도 신입사원 채용은 참 어려운 일입니다. 그러나 효성 채용 지원자를 비롯한 취준생에게는 더욱 어렵고 힘든 일이겠지요. 인생의 속도와 방향이 달라질 수도 있는 취업을 위해 모든 노력과 시간을 쏟고 있다는 것을 잘 압니다. 그래서 효성은 취준생들을 위해 준비했습니다. 전국 주요 대학교에서 열리는 캠퍼스 리크루팅을 통해 여러분을 직접 만나 올해 효성 채용에 대해 설명해드..

효성그룹 채용 FAQ “무엇이든 물어보세요”

취업을 준비하다 보면 자신이 가고자 하는 기업에 대해 궁금한 점이 생기기 마련입니다. 그에 비해, 정보는 턱없이 부족함을 느끼게 되죠. 구글링의 대가들은 화려한 손놀림으로 검색을 통해 정보를 더 찾아보지만, 과연 그 정보가 실질적인 도움이 될지는 미지수입니다. 그래서 오늘은 효성에 관심 있는 취업 준비생이 가장 궁금해하는 질문만을 추려서 정리해보았는데요. 지원자격부터 각 전형에 대한 상세안내까지 알짜배기만을 모은 ‘효성 채용 FAQ’. 지금 시작하겠습니다. 지원자격 관련 Q. 채용 공고에 제시된 주요전공 외 타 전공자도 지원할 수 있나요? 부전공이나 복수전공도 인정이 되나요? A: 모집 분야 주요 전공 외 다른 전공자도 지원할 수 있습니다. 주요 전공은 선호될 뿐이지 제한을 하는 건 아닙니다. 하지만 아..

효성 공채 시작! 스펙보다 성장가능성을 지닌 인재를 찾습니다

지난 9월 1일부터 하반기 신입사원 공개채용을 위한 전형이 시작되었죠. 지금도 열심히 지원서 작성에 정성을 쏟고 계실 지원자 여러분들의 열정이 멀리서도 느껴지는데요. 이번 공채 전형에서는 섬유, 산업자재, 화학, 중공업, 건설, 무역, 정보통신 등 다양한 사업부문에서 총 500여 명의 신입사원을 채용할 계획입니다. 신입사원 채용대상은 2018년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않습니다. 입사지원서는 오는 22일 18시까지 효성그룹 채용사이트를 통해 접수할 수 있고요. 전형절차는 서류(지원서) 접수-인적성검사(10월 21일)-면접(11월 초) 순으로 총 3단계에 걸쳐 진행되며 올 11월말에 최종합격자가 발표됩니다. ↑클릭하시면, 원본 크기로 보실 수 있습..

[효성 채용] “왜 효성인가?” 당신이 효성그룹에 지원해야 하는 이유

여름의 무더위가 물러갔지만, 그 어느 때보다 뜨거운 2017년의 9월. 인생의 중요한 기로에 서 있는 ‘취준생’들은 치열한 취업 준비에 여념이 없습니다. 이들이 느끼는 압박감에 비할 수는 없겠지만, 기업들 역시 훌륭한 인재를, 자사가 추구하는 가치와 비전에 맞는 인재를 찾아내기 위해 몰두하고 있습니다. 앞으로의 30년, 40년간 기업의 운명이 오늘날의 청춘들에게 달려있기 때문이죠. 효성 역시 마찬가지입니다. 지난해 50주년을 맞이한 효성은 이제 100년을 향해 달려가고 있는데요. 지난 50년보다 앞으로의 50년이 더 빛나기 위해 필요한 것은 바로 인재이며, 이는 최고를 지향하고, 혁신을 실천하고, 책임을 다하고, 신뢰를 쌓아가는 효성웨이에 걸맞은 바로 여러분이 필요한 이유입니다. 그리고 수없이 많은 기업..

[효성 채용] 효성 신입사원 5인방의 생생한 ‘면접’ 증언

지난 9월 1일부터 2016년 하반기 효성그룹 신입사원 공채가 시작됐습니다. 지원서 접수는 바로 내일, 9월 23일 오후 6시까지예요. 아직 접수 완료 버튼을 누르기 전이라면, 혹시나 자기소개서 작성의 관문을 오래도록 통과 중이라면, 올 1월 첫 출근한 효성 50기 신입사원들의 이야기를 참고해보시는 것도 좋을 듯합니다. ▶ 효성 신입사원 5인방이 말하는 ‘자소서의 본질’ 이번 시간에도 효성 신입사원 5인방의 합격 노하우를 전해드리고자 합니다. 2부의 주제는 ‘면접’이에요. 아시다시피 효성의 면접 전형은 하루 동안 아래 3가지 과업을 한꺼번에 평가하는 방식이죠. 직무 프레젠테이션(PT) 면접 ∙ 과제: 가상의 실무 상황에 대한 자체 분석 및 솔루션 제안 ∙ 목적: 지원 분야 관련 제반 지식과 관심, 직무 ..

[효성 채용] 2016년 하반기 채용의 모든 것, 취업설명회 현장 취재

9월 1일부터 시작된 2016년 하반기 효성의 신입사원 입사지원 마감이 이제 12일 정도 남았습니다. 지금도 입사지원을 위해서 효성의 홈페이지와 뉴스 검색 등으로 효성에 대한 정보를 한참 찾아보실 것 같은데요. 기업을 상대로 하는 소재와 제품 생산이 더 많은 효성을 파악하기엔 쉬운 일이 아닐 거예요. 그래서 궁금한 것도 많은 여러분을 대신해서 채용설명회 현장에 제가 대신 다녀왔습니다. 지난 5일 건국대에서 진행된 채용설명회에서는 효성의 주요 사업부문에 대한 설명, 인재경영을 위한 교육시스템, 그리고 승격 제도, 성과급 등과 같은 인사 시스템, 전형절차와 면접 방식 순으로 진행되었는데요. 효성의 사업부문부터 찬찬히 살펴보겠습니다! 지난 5일, 건국대학교 법학관에서 진행된 채용설명회에 참석하기 위해 예비 효..

[효성채용] 2016년 하반기 신입사원 채용 공고

효성이 9월 1일부터 하반기 신입사원 채용 전형을 본격적으로 시작되었습니다. 이번 공채 전형에서는 섬유, 화학, 산업자재, 중공업, 건설, 정보통신, 무역 등 다양한 사업부문에서 총 500 여 명의 신입사원을 채용할 계획인데요. 사상 최대 실적을 달성한 효성은 일자리 확대를 위해 투자를 대폭 늘리며 지난해보다 약 두 배 가까이 채용인원을 늘렸습니다. 효성의 채용 모집 분야는요~ 효성의 신입사원 채용대상은 2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않는답니다. 입사지원서는 9월 1일부터 오는 23일까지 효성그룹 채용사이트를 통해 접수할 수 있어요. 특히 이번 채용에서 국내외 생산시설 증설에 따른 전문인력 양성과 기존 사업의 경쟁력 강화를 위해 화학 및 섬..

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