Hyosung’s green management is painting the earth with green. We have met Eco-friendly products and processes throughout the previous episodes. Episode 3, ‘Eco-friendly Strategy’ introduces the organizational efforts implemented by Hyosung to successfully execute our green management. ↑ Click to view full size image. Setting goals, organizing its manpower and implementing projects, and reviewing ..
Group News [Corporate General] Reinforce corporate transparency for greater shareholder value. On September 25th, Hyosung launched the Transparency Committee, reports only to the Board of Directors, and appointed an outside director to the chairman of the Outside Director Recommendation Committee. The key notes of the corporate governance improvement plan are stronger transparency, stronger inde..
ep. 4 Chairman Cho Suck-rai and I graduated from Kyunggi Middle School and Kyunggi High School, but it was not until 1978 when I returned home after working as a professor in the United States that I first met Chairman Cho. I have since attended many meetings related to Asia-Pacific cooperation and Korea-U.S. relations. I got to know him through many international conferences. He was engaged in ..
The “Small but heartfelt Heroes” event promoted by the Public Relations Team throughout the last month drew a collection of heroes who had touched the lives of Hyosung People. The first Heroes we met are Party Leader HONG Intae and KIM Daeyoung at Changwon Plant. This is only a brief view of the Heroes whose hearts are filled with passion toward people and equipment. A veteran and mother! Your H..
“If your photographs aren’t good enough, you’re not close enough”, is a famous quote from the bonafide photographer Robert Capa of LIFE magazine. Hyosung’s technological development and quality innovation starts from listening to the sound on site. Here are the stories of Hyosung People, deliberately visiting the industrial battle fields to listen what the site has to say. Leader in spontaneous ..
촌각을 다투는 상황에서도 흐트러짐 없이 제 몫을 해내는 이들이 있습니다. 바로 최고의 품질, 우수한 생산력을 책임지는 현장의 주인 용연공장 PP생산팀입니다. 최근 성공적인 PP3 공정 증설로 성장에 가속도를 내고 있는 그들은 오늘도 어김없이 현장을 든든히 지키고 있습니다. 또렷하게 빛나는 성장의 역사 “2008년 PP2 소형 펠리타이저(Pelletizer) 설치를 시작으로 새로운 공정과 운전을 도입하고 증설해나가며 끊임없이 디보틀넥(Debottleneck)을 시행해왔습니다. 그 결과 2008년 27만 톤이었던 생산량을 2017년에는 60만 톤 이상으로 끌어 올릴 수 있었습니다.” 이는 현재 60여 명의 구성원이 하나의 톱니바퀴처럼 맞물려 성장을 거듭하고 있는 용연공장 PP생산팀의 이야기입니다. 생산 계획..
Hyosung’s green management is painting the earth with green. Here is Episode 2, ‘Eco-friendly Process’ ↑ Click to view full size image From textile and chemical to heavy industry, industrial materials, and construction, Hyosung is producing prerequisites of life at workplaces all over the country. Marketing any product inevitably requires detrimental influence on the environment. Reducing, and e..
동료를 대할 때 지켜야 할 선, 바로 ‘직장 매너’입니다. 효성인의 직장 매너 점수는 과연 몇 점일까요? 회사 생활의 기본, ‘직장인 에티켓’에 대한 효성인의 생각을 들어봤습니다. 스스로 직장 내 에티켓을 잘 지키고 있다고 생각하나요? ① 나 정도면 보통이다 61% ② 잘 지키고 있다 34% ③ 솔직히 자신 없다 5% 이런 에티켓 좋아요! 칭찬해주고 싶은 동료의 굿 매너는? ① 먼저 웃는 얼굴로 다가오는 기분 좋은 인사 39% ② 아무리 급한 업무라도 정중하게 요청하는 태도 37% ③ 궂은일, 소소한 업무에도 열심히 임하는 책임감 21% ④ 단정하고 깔끔한 복장과 스타일 3% 신입사원을 위한 조언! 상사에게 점수 따는 에티켓은? ① 사무실에서 마주쳤을 때 밝게 인사하기 69% ② 시간 엄수는 기본! 지각..
Group News [全公司共同] 赵显俊会长被选定为晓星集团代表理事 7月20日，赵显俊会长被选定为晓星集团代表理事了。赵显俊会长打算以后也继续牵引经营创新和主打项目部门的国际化，把我公司发展成为国际企业。在1月份，赵显俊会长曾经通过会长就任辞说过，希望员工们为把公司建设成为倾听的公司、以技术为骄傲的公司、始终胜利的公司，也为让公司继续发展，而齐心协力。 [全公司共同] 2017年第二季度自豪的晓星人奖 & 优秀职员奖颁奖仪式 7月28日，在麻浦总公司举办的“2017年第二季度自豪的晓星人奖”颁奖仪式上，战略总部印度德里法人Lim Jang-gyu常务助理、越南法人钢帘布支援室Cho Seung-ho次长、重工业研究所PGI组Choi Dae-hee部长、支援总部总务组Choi Su-hong课长被选定获得了奖金和奖牌。自豪的晓星人奖是选定取得最好成果的员工颁发的奖状，在营销、技术..
见到赵锡来会长的人们在讲述赵锡来会长 ep. 2 2013年10月末，我正在为出席晓星定期理事会而移动时，手机响了。那是赵锡来会长打来的电话，他说“我是晓星的赵锡来。今天本应该出席理事会，但因不得已的原因无法出席了。非常抱歉。”我很意外赵锡来会长会亲自给我打电话。看起来，以前每次都出席理事会的赵会长似乎因这次无法参与而感到遗憾。业务繁忙的大企业高层职员或官员一般吩咐别人打电话，很少这样亲自打电话…我看到代表韩国财界的晓星集团会长居然还亲自打电话，请求公司外部理事谅解，再一次认识到赵会长的优良人品。 我从2009年3月被选定为晓星公司外部理事后，就能时常近距离见到赵会长了。之前我印象中的赵会长是在儒教家风下成长的人，习惯于谦虚和节制，追求大义和合理性，求内涵，不喜欢虚文浮礼。且习惯于体贴他人，因此是广受尊敬的国际经济人。他这样与其他财阀企业会长截然不同、洒脱、体贴他人的形象有时让我们感到..
