대졸신입사원

'대졸신입사원'소식이 들어있는 이야기 (4건)

효성 새내기! 미래의 주역을 꿈꾸다

첫 친구, 첫 사랑, 첫 직장 등 대부분의 사람에게 ‘처음’은 쉽게 잊혀지지 않습니다. 이렇듯 우리가 처음에 의미를 부여하는 것은 출발이 어떠한가에 따라 그 이후의 삶이 영향을 받기 때문인데요. 그 중에서도 첫 직장은 개인의 경력 관리와 성장에 큰 영향을 미치는 중요한 선택입니다. 그래서 오늘은 블로그지기가 글로벌 효성에서 사회생활의 첫발을 내디딘 열정의 얼굴들을 만났습니다. 효성의 일원으로 함께하는 자리 효성의 미래 주역들이 함께하는 뜻깊은 행사인 2013년도 대졸 신입사원을 위한 환영의 밤, ‘2013 HYOSUNG Newcomers’ Day’가 12월 7일 웨스틴 조선호텔에서 열렸습니다. 대졸 신입사원을 위한 특별한 이 행사는 3만 5,000명이 지원해 그 어느 때보다 치열했던 입사 경쟁을 뚫고 효..

진정한 효성인이 되기 위한 첫 번째 관문, 대졸신입사원 입문교육

1월 2일부터 1월 16일까지 오산 한국표준협회연수원에서는 2013년도 대졸신입사원 입문교육이 진행되고 있습니다. 입문교육은 ‘최고, 혁신, 책임, 신뢰’의 책임가치를 기반으로 글로벌 경쟁우위의 경영역량과 열정을 갖춘 전문가를 육성하기 위한 기초작업의 일환인데요. 신입사원들은 2013년도 대졸신입사원 입문교육에서 “Hyosung Way 핵심가치 체험하기”를 통해 ‘최고, 혁신, 책임, 신뢰’의 책임가치를 체험하고, “함께하는 Hyosung Way” 시간을 통해 조 구호를 만드는 등 협동심과 책임감을 배우고 있습니다. 한편, 이번 행사에서는 이상운 부회장의 특강시간도 준비되었는데요. 특강시간은 이상운 부회장이 이야기 하는 말 한 마디라도 놓치지 않기 위해 집중하는 신입사원들의 열기로 뜨거웠다고 하네요. 그..

악착같은 신입사원 6개월 육성 프로그램으로 전문가 육성

보통 1개월에서 길어야 3개월인 O.J.T 교육(On the Job Training: 직장 내 직무교육)! O.J.T도 효성이 하면 특별하다?! 신입사원의 초반 6개월에서 1년의 교육은 향후 직장생활의 10년~20년을 좌우할 정도로 중요합니다. 그래서 신입사원에게 진행되는 O.J.T 교육은 매우 중요한 것 중 하나인데요. 효성그룹은 보통 1~3개월정도 진행되는 O.J.T 교육을 파격적으로 6개월 이상 실시하고 있어 눈길을 끕니다. “부득이한 사정으로 몸이 아파 한 달간 병가 중일 때도 교육을 놓치고 싶지 않아 선배지도사원에게 부탁했더니, 수시로 병문안을 와서 자료와 책을 가져다 교육을 시켜주었고 업무흐름을 놓치지 않을 수 있도록 도움을 받았습니다. 정성 들여 완성한 180일간의 O.J.T 일지는 앞으로 ..

[효성그룹 채용] 2012년 효성그룹 대졸신입사원 공채!

- 지원요건 ① 4년제 대학 및 대학원 2012년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자 ② 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 지원기간 및 지원방법 ① 접수기간 : 2011년 9월 1일(목) ~ 9월 23일(금) 19:00까지 ② 효성그룹 채용사이트 (http://recruit.hyosung.com)를 통한 인터넷 접수 - 전형절차 및 결과 확인 ① 서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격 ② 채용사이트의 '전형결과 조회'에서 전형결과 확인가능 - 유의사항 ① 마감일 이후에는 지원서 수정이 불가능합니다. ② 지원서 내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다. - 문의처 ① 효성그룹 지원본부 인사관리팀 (02-707-7600) ② 효성그룹 채용사이트 (http:..

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