효성 58기 신입사원 그룹 입문 교육! 진정한 효성인으로 거듭나는~ing

 

대학교를 갓 졸업하고 사회에 첫발을 내딛는 신입사원!
신입사원 그룹 입문 교육은 회사의 문화와 업무를 이해하기 위해 필요한 과정 중 하나인데요.

🤔 신입사원 그룹 입문 교육에는 어떤 것들이 있을까?

효성 58기 신입사원 그룹 입문 교육은 효성의 핵심 가치를 비롯해
회사 소개, 비즈니스 매너, 비즈니스 에티켓, 커뮤니케이션 스킬 등
다양한 교육을 통해 직장 생활에 적응할 수 있도록 역량을 키우는 과정을 배우게 됩니다.

2024년 새해 출발과 함께 청룡의 기운 가득!
열정 가득했던 효성 58기 신입사원 그룹 입문 교육 현장으로 함께 가볼까요?

 

 

 

지난해 하반기 채용을 거쳐 선발된 58기 새내기 효성인들.
진정한 효성인으로 거듭나기 위해 신입사원 그룹 입문 교육을 받았습니다.

효성의 **Hyosung Way 핵심 가치인 ‘최고, 혁신, 책임, 신뢰’를 기반으로 한 그룹 입문 교육을 통해
효성의 역사와 비전, 효성인의 기본 소양, 가치관 등을 습득할 수 있었고,
비즈니스 매너(에티켓, 전화 예절)등을 직무 능력 스킬을 배우는 시간을 가졌는데요.

 

*Hyosung Way
전 세계 모든 효성인이 힘과 의지를 하나로 모아 꿈을 현실로 만들어 나가기 위해 만들어진 가치 체계입니다.
Hyosung Way 실천을 통해 효성은 글로벌 일류기업으로 도약하고 고객의 삶의 질 향상에 기여하는 기업이 될 것입니다.

**Hyosung Way 4대 핵심 가치 : 최고, 혁신, 책임, 신뢰

 

 

형식적인 그룹 입문교육? NO!

다양한 실습 프로그램으로 동기 간 팀워크를 다질 수 있는 시간!

매일 바뀌는 조별 과제를 통해 조직 구성과 목표, 
실무에 적용할 수 있는 다양한 기본기를 배우며 회사에 대한 문화, 업무 등 정보를 습득하고
동기 간 교류를 통해 협업 능력, 협동심 및 책임감, 적응력을 높일 수 있는 의미있는 시간이었죠.

 

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효성 58기 신입사원의 인터뷰를 놓칠 수 없겠죠?

 

 

 

Q. 효성 입사 소감 한 마디 부탁드려요!

 

아직도 입사를 한 것이 실감 나지 않지만,
신입사원 그룹 입문 교육을 받으면서 조금씩 실감하고 있습니다. 😊

 

 

 

Q. 신입사원 그룹 입문 교육 과정 중 가장 인상 깊었던 점은 무엇인가요?

 

현업에 활용할 수 있는 실제적인 지식, 방법 등이 많아서 유익한 시간이었습니다. 👍

 

 

 

Q. 그룹 입문 교육 중 가장 좋았던 프로그램이 있다면?

 

비즈니스 매너 강의가 가장 기억에 남는데요!
실무에 활용할 수 있는 팁이 많이 유용했어요. 💡

 

 

 

Q. 나에게 효성이란?

 

인생을 챕터로 구분한다면, 효성은 저에게 새로운 출발이자 

제 인생에서 가장 긴 비중을 차지하는 챕터가 될 것이라 생각합니다.
한 마디로 표현하자면, 저에게 효성은 ‘집’이라고 표현하고 싶은데요.
가족의 구성원으로서 역할과 임무를 명확하게 인식하고
구성원들과 함께 공동의 목표 의식을 갖고 백년 효성을 향해 달려가고 싶습니다.

 

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“효성 58기 신입사원 여러분! 입사를 진심으로 환영합니다!”

 

단순히 회사의 규칙과 업무를 배우는 과정이 아닌,
효성인의 일원으로 갖춰야 할 기본 역량을 습득할 수 있었던 시간!
신입사원 그룹 입문 교육을 시작으로 진정한 직장인이 되기 위한 발판을 마련했는데요.

효성인으로서 한 걸음 내딛은 58기 신입사원 및 모든 사회초년생 여러분!
처음 가졌던 꿈과 열정으로 멋진 직장인이 될 수 있기를,
그리고 앞으로의 빛나길 앞날을 효성이 응원할게요! 😊