토론

'토론'소식이 들어있는 이야기 (2건)

[효성 채용] 토론면접을 위한 토론의 기술

지난 9월 1일 시작한 효성그룹 하반기 신입사원 채용이 서류전형과 인적성검사를 거쳐 이제 면접전형을 남겨두고 있습니다. 면접전형은 채용의 승부처라고도 볼 수 있을 만큼 가장 중요한 단계인데요. 효성의 면접전형은 핵심가치역량면접, 직무PT면접과 토론면접, 이렇게 세 가지를 하루에 다 보는 방식으로 진행됩니다. 핵심가치역량면접은 입사지원서와 자기소개서에 대해 질문을 하는 면접 형태로 최고, 혁신, 책임, 신뢰를 바탕으로 한 ‘효성웨이(Hyosung Way)’에 적합한 인물인지를 평가하는 면접입니다. 직무PT면접은 문제를 제시하고 30분 정도 준비를 한 후, 20분간 PT를 진행하고, 면접관들의 질문을 받으며, 직무역량을 평가받습니다. 마지막 집단토론면접은 6~8명씩 조를 이뤄, 주어진 주제와 상황에 대해 토..

[하이맨의 현장 출동] 적극적인 제안과 토론이 발전하는 효성을 만듭니다

》주요댓글 강석 : 좋은 의견 감사합니다. 현재 위 주소를 입력하면 효성 홈페이지에 접속되도록 조치했습니다. 앞으로도 많은 의견 부탁드립니다. ↳오현택 : 지금은 ‘403 Forbidden’ 메시지가 뜹니다. 짧은 지식이지만 이런 경우 page redirect보다 DNS 레벨에서 수정하는 게 더 매끈하게 처리되지 않을까 합니다. 》하이맨 이제는 www.hyosung.co.kr과 hyosung.co.kr 모두 회사 홈페이지로 접속할 수 있습니다. 이런 세세한 부분까지 놓치지 않고 발견하신 오현택 대리님께 박수 짝! 짝! 짝! 》주요댓글 허동규 : 안녕하세요. 홈페이지 담당자 커뮤니케이션팀 허동규입니다. 좋은 지적 감사드립니다. 해당 PG 기획관리팀과 협의해서 2월 11일자로 조치됐습니다. 감사합니다. 》하..

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