효성+/효성 채용

'효성+/효성 채용'소식이 들어있는 이야기 (100건)

[프로듀스 효성인] #2. “이론과 실습으로 배우는 현장” PG 입문교육

효성의 신입사원 교육체계를 소개하는 . 지난 번에 소개한 1단계 그룹 입문교육에 이어 이번에는 PG 입문교육에 대해 소개해드리려고 합니다. 그룹 입문교육으로 효성의 사상과 철학, 주인의식을 함양한 후에는 이제 자신이 일할 PG에서의 보다 깊이 있는 교육을 통해 실무역량을 배양해야 할 때입니다. 세계적 화섬기업의 밑바탕을 그리다섬유PG 섬유PG 입문교육은 조직문화와 화섬산업에 대한 기본 마인드를 함양하고 역량이 뛰어난 인재를 육성하기 위한 것이 핵심입니다. 섬유PG의 전반적인 현황 및 화섬산업에 대한 이해를 높이는 교육을 진행하며, 생산공정과 관련된 이론은 물론 현장실습을 통한 현장 감각도 체득하게 됩니다. 교육은 본사와 공장에서 교육이 이뤄지며, 본사에서는 일주일 간 PG 및 PU 사업 현황에 대한 대략..

[프로듀스 효성인] #1. “슬기로운 효성인 되기 프로젝트” 그룹 입문교육

효성의 신입사원 교육체계를 소개하는 . 지난 프롤로그 편에서 한 눈에 살펴봤던 교육체계 중 오늘은 1단계 그룹 입문교육을 소개해드리려고 합니다. 효성 52기 신입사원들은 지난 1월 2일부터 2주간 진행된 그룹 입문교육에 참여했는데요. 이는 효성의 창업이념과 핵심가치로 철저히 무장하고, 미래의 리더로서의 자세와 기본역량을 갖추게 되는 ‘진정한 효성인’이 되기 위한 시간이었습니다. 교육프로그램은 크게 효성의 사상과 경영철학, 효성의 이해, 효성인의 기본 소양으로 구성되어 있는데요. 주입식 강의보다는 발표 및 토론, 조별 과제 수행, 게임을 활용한 다양한 학습 방법을 통한 참여식 교육으로 진행되었답니다. 하나. 효성의 사상과 철학의 내재화 효성인이 되기 위해선 효성의 창립이념은 무엇이며, 어떤 역사를 갖고 어..

춤, 노래, 연기! 52기 신입사원들의 재능 대방출

신입사원 입문 교육, 그룹 연수라고 하면 무엇이 가장 먼저 떠오르나요? 딱딱하고 지루한 시간이라고요? 효성의 신입사원 교육은 달라요. 그 중에서도 SML 프로그램은 조별로 기획, 연출, 대본, 연기, 춤, 노래, 소품 등을 모두 직접 준비하면서 동기와의 사이도 끈끈해지고, 효성의 가치관을 내재화하는 것을 목적으로 하고 있어요. SML이란 ‘Self Managed Learning’의 약자로 효성의 사상과 철학을 연기, 춤, 노래 등 다양한 방법을 통해 표현하는 교육 프로그램이랍니다. 연수 기간 동안 조별로 모여 준비한 신입사원들의 공연! 엄청난 끼가 폭발한 SML 공연을 소개합니다. 다음 번에는 전체 그룹 연수에 대해서도 자세히 소개해드릴 예정이니 놓치지 마세요! ✔ [프로듀스 효성인] #Prologue...

“앞으로가 더 기대되는 우리” 효성 52기 신입사원 그룹 입문교육 환영 및 수료행사

안녕하세요. 효성 52기 신입사원입니다. 취준생으로 입사를 위해 밤낮없이 노력하며 마음 졸이던 나날들이 지나고 당당히 효성에 입사했지만 합격했다는 것이 잘 실감나지 않았습니다. 하지만 지난 1월 17일 효성 세빛섬에서 개최된 ‘효성 52기 신입사원 그룹 입문교육 환영 및 수료 행사’에 참석하고 나서야 비로소 효성인이 되었다는 사실이 현실로 다가왔습니다. 효성의 새로운 짝이 되었습니다 지난 1월 그룹 입문교육을 수료한 후, 설레는 마음으로 환영 및 수료 행사가 개최되는 세빛섬을 찾았습니다. 51기 선배님들까지는 합격 후 연말에 환영의 밤 행사를 개최하고 연초에 약 2주 동안 연수원에서 입문교육을 시작했으나, 올해부터는 입문교육 후 수료식의 의미로 행사를 진행하게 되었다고 해요. 효성캐피탈 김용덕 부사장님이..

[프로듀스 효성인] #Prologue. “효성의 신입사원들은 어떤 교육을 받게 될까?”

성도 이름도 다르고, 출신지와 출신 학교도 다르고, 성격과 취향도 다른 사람들이 한 곳에 모였습니다. 그리고 이들은 한 공간 안에서 함께 호흡을 맞추며, 하나의 목표를 향해 나아가야 합니다. 앞으로 수십 년간 말이죠. 바로 효성의 신입사원들의 얘기입니다. 지난 가을, 지원서 접수부터 시작하여 세 번에 걸친 면접 끝에 합격이라는 결승선을 통과한 효성 52기 신입사원. 이제 ‘효성인’이라는 또 다른 이름을 갖게 된 이들이지만, 아직은 ‘효성’이 낯설고 어색할 것입니다. 또한 학교에서 회사로, 학생에서 직장인으로 자신의 소속과 역할이 바뀌게 된 상황에서, 당당히 업무를 수행해내는 효성인으로 거듭나기 위해서는 다시 학생의 자세로 돌아가 효성을 배우고, 일을 배워야 합니다. 당당한 효성인이 되기 위해 꼭 거쳐야 ..

취준진담: 준비는 스펙보다 강하다

여기, “나의 스펙은 처참했다”라고 고백하는 한 신입사원이 있습니다. 몇 번의공채 시즌에서 인적성검사 또는 서류전형조차 통과하지 못하다가, 마침내 얻은 단 하나의 면접 기회―바로 효성에서의 면접을 당당히 통과하여 효성인으로 거듭났다는 오늘의 주인공이지요. ‘처참스펙남’이었던 어느 취준생이 효성 사원증을 목에 걸기까지, 그 생생한 이야기가 지금 시작됩니다. 그리고, 그가 예비 효성인을 위해 사려 깊게 준비한 직무 정보도 함께 펼쳐집니다. * 이 콘텐츠는 중공업PG 전력PU 초고압변압기설계팀 이기혁 사원의 기고를 바탕으로 발행하였습니다. 안녕하십니까. 제가 바로 오늘의 주인공, 효성 중공업PG 전력PU 이기혁 사원입니다. 프롤로그: 면접 한 번 못 보고 '광탈'했던 1년 반 ‘청년 취업률이 고작 몇 퍼센트다..

취준진담: 취업과 연애의 평행이론

취업이라는 하나의 목표를 보고 열심히 달려가지만 점점 더 어려워져만 가는 목표에 조바심이 나고, 근심과 걱정이 쌓이기도 합니다. 그러다 보면 주변의 조언과 격려, 그리고 응원이 오히려 부담스럽게 느껴지거나 머릿속에 들어오지 않을 때도 있습니다. 그럴 때면, 이런 답답한 마음을 허심탄회하게 털어놓고 싶을 때가 많은데요. 사회인이 되기 위해 겪어야 할 성장통을 조금 먼저 겪은 선배라면 이런 자신의 마음을 이해해줄 것 같습니다. 어느 쌀쌀한 가을 밤, 절친한 선배와 삼겹살에 소주 한 잔을 기울이며 고민과 푸념을 털어놓아 봅니다. 취업에 성공하기까지 보고, 듣고, 겪었던 선배의 경험담을 듣노라면 크게 공감도 가고, 위로도 되며, 다시 힘을 낼 수 있는 용기와 나도 할 수 있겠다는 자신감이 생깁니다. 취업준비생을..

[취준생을 위한 선배찬스] 직급별 커리어 로드맵

면접에서 ‘10년 후, 회사에서 자신이 어떠한 모습을 하고 있을지 얘기해보세요’라는 질문을 받게 된다면, 취준생 여러분들께서는 어떻게 답변하실 건가요? 취업이라는 눈 앞의 목표에만 집중하는 지금으로서는 취업 이후에 대해서는 잘 생각해보지 않았을 것입니다. 그래서 효성 선배들이 나섰습니다. 직급별로 갖춰야 할 역량은 무엇이며, 해당 위치에서 어떠한 노력을 하고 있는지를 말이죠. 취준생을 위한 선배찬스! 과연 효성의 선배들은 취준생 여러분에게 어떠한 조언을 해주었는지, 직급별 커리어 로드맵, 지금 바로 살펴보겠습니다. 사원, 수험생만큼 열공하는 시기 회사에 갓 입사한 사원. 모든 것이 어설픈 상황에서 업무를 배워나가는 것이 먼저겠죠. 특히 신입사원 때는 열린 마음을 가지고 실수하고 혼나더라도 주눅들지 않는 ..

[효성 채용] 면접 준비 철저하게! 합격까지 거침없이!

많은 기업에서 하반기 공채가 진행되고 있습니다. 효성그룹 역시 서류전형, 인적성검사에 이어 11월 1일(수)부터 9일(금)까지 면접이 진행되는데요. 일주일 앞으로 다가온 면접, 잘 준비하고 계시나요? 서류나 인적성검사와는 달리 면접은 면접관과 직접 마주보며 이루어집니다. 따라서 긴장감이 배가될 뿐만 아니라, 정형화되어 있지 않아 더 어렵죠. 오늘은 면접을 준비하시는 효성 지원자와 대한민국 취준생을 위한 면접 꿀팁을 소개합니다. 효성 면접, 이것 모르고 가지 마오! 서류 전형 통과 후, ‘효성그룹 인적성검사에 합격하셨습니다.’ 라는 합격자 발표에 뛸 듯이 기뻐한 것도 잠시, 이제 최종관문인 면접이 기다리고 있습니다. 면접만 통과하면 이제 ‘新효성씨’로 거듭날 수 있는데요. 마지막까지 최선을 다하시기를 바라..

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