晓星的7月新闻

2013.08.19 09:50

 

 

 

 

 

627日,晓星公司在麻浦总公司举行了“关爱麻浦势群体分享援助仪式”,出席本次活动的有副社长卢在峰(晓星分享服务团团长)麻浦区国会议员卢雄来麻浦区社会福利协会会长林万洙等在仪式上转交了2,000万韩元的生活援助金这笔援助金将通过“麻浦会福利协会”,用于帮助急需援助的120麻浦福利势群体,作为他们的生活费、医疗费、教育费等之用。晓星公司计划携手麻浦区,为一年内申请援助的弱势群体提供救急资金,从而有助于保障他们的稳定生活,提高生活质量。

 

 

 

 

710日,晓星公司位于忠南鸡龙市陆军总部举行了“爱国新屋”捐赠仪式,并转交了7,000万韩元的援助金副会长卢在峰(晓星分享服务团团长)陆军人事司令李在修等均有出席。“爱国新屋”项目始于2011年,由陆军总部主办,目的在于帮助那些参加过6. 25战争(朝鲜战争)且生活陷入困境的国家有功者。面向那些领取最低生活保障金等生活困难的参战勇士,为他们重新修缮房屋,帮助他们享受幸福生活。去年,包括晓星公司在内的十家企业携手陆军、地方政府、个人等,向58位参战勇士赠送了新屋。

 

 

 

 

712日,晓星公司参加了在韩国国际会展中心(KINTEX)举行的“2013年韩国幸福教育捐助博览会”,活动为期三天。活动期间晓星开设了体验工程学教室,帮助学生们了解公司的主要事业。通过制作拥有5~6角形碳元素结构的球状碳元素模型,参观碳纤维产品,以自行车发电带动搅拌机运转,制作香蕉汁等活动,增强了学生们对于碳纤维·绿色能源的了解。

 

去年开设了可体验风力汽车、磁悬浮列车等的工程学教室,受到学生们的一致好评。2011年,晓星公司与教育部签署了教育捐助谅解备忘录MOU,此后不仅积极参加教育捐助览会,还通过国际救济开发NGOGoodneighbors”,为预防学校暴力提供援助。此外,还通过支持各主要工厂周边的学校课后学习活动,以及开设“青少年工程学教室”等,为培养引领韩国未来发展的人才积极贡献力量。

 

 

 

  

作为预防学校暴力发生的社会公益活动之一,晓星公司成为音乐剧《侧耳倾听》的赞助商。此次赞助活动的目的在于让市民了解到学校暴力问题的严重性,以及预防学校暴力的发生。乐剧《侧耳倾听》 是由社团法人韩国教师戏剧协会的教师和学生们亲自参演的定期演出。韩国正面临着青少年自杀率第一、学业成绩最差、青少年幸福指数最低等问题,该剧针对青少年间存在的矛盾和彷徨现象,介绍了如何增进教师、学生家长和学生之间的理解以及包容的方法。演出时间为725日至28日,地点在同德女子大学表演艺术中心大剧场。2012年的首演一经亮相就引发了社会的关注,此次的加演还吸引了很多对演出宗旨有着强烈共鸣的专业表演者参与其中。

 

 

 

 

越南法人氨纶工厂和轮胎钢帘线工厂通过将工序所需的蒸汽生产用燃料源由原有的NG(天然气)改为自然燃料锅炉(木材/煤炭),从而降低了成本。自然燃料锅炉工厂的工程共历时4个月,于75日完工。从710日起正式启用,供应现有氨纶轮胎钢帘线工序所需的全部蒸汽氨纶轮胎钢帘线厂通过将蒸汽生产用燃料源天然气改为自然燃料这一举措,将有望节省2,700万美元的费用

 

 

 

 

74日,在麻浦总公司举行了晓星合唱团启动仪式。副社长张行玉在会上致辞,并介绍了指挥家和各位团员,宣布了今后的日程和目标。晓星合唱团将从85日起开始练习,并将于11月献上首演。晓星合唱团的目的是以音乐实现员工之间的和谐和睦,通过发挥才能传递爱心,分享快乐。请大家多多给予支持和关注。(参加咨询:支援总部人事企划组 金宝林)

 

 

 纤维PG

 

 

 

 

氨纶PU参加了76日至8日在法巴黎举办的世界最大规模泳装·内衣纤维材料展会—2013巴黎国际内衣泳装及面料”。展会期间,晓星公司的巴西客户TDB、巴西著名泳装品牌RYGYBrigitte 在欧洲市场首次共同亮相,可谓意义深远。

巴西2014年世界杯2016年奥运会的主办国,也是南美最大的纤维市场,外界对巴西的流行服饰和品牌日趋关注,在这一趋势下,此次项目应运而生。尤其值得一提的是,此次合作的品牌在泳装产品中均采用了晓星公司生产的耐氯氨纶creora highclo™

 

通过此次合作,不仅有望加深与客户之间的信赖关系,而且还有助于在欧洲市场上宣传Creora产品的优秀性能和卓越品质。纤维PG长赵贤俊表示利用此次展会,深受世界泳装市场瞩目的巴西著名品牌晓星Creora在最新流行服饰的中心巴黎首次亮相借此机会,晓星将有望引领欧洲这一高端市场的消费趋势,提高在巴西市场上的权利,从而提升作为全球No.1品牌的价值和知名度

晓星公司还同时展出了采用Creora highclo™产品的法意大利Sitip越南CarbicoDuolun韩国Hyunjin ·Pucheon等客户公司的产品,不仅为客户公司打开了新的销售渠道,还提升了品牌知名度,通过支持客户的营销活动实现全球性的双赢。

 

 

 

  

719日,尼·涤纶纱线PU蔚山工举办了2013下半年研讨会办公室行政员工、第一线的班长、合作公司的社长等共40余人参加了此次研讨会。会上厂厂长朴硕华嘱咐大家,要基于尽责、正直、准确这一经营哲学,养成不受环境变化的影响,不断实现发展的力量。“依靠完善的管理,打造一流产品”这一主题下,大家集思广益,纷纷指出了存在的问题和意见,并提出了解决方案。此外,会上还解读了上半年指数,并就下半年如何实现经营目标指明了方向。此次研讨会上宣布了“提高质量”这一共同目标,并表明了实现经营计划的决心。

 

 

 工业材料PG 

 

 

 

 

718日,议员安哲秀访问了碳纤维全州工。安议员首先听取了有关晓星公司全州工碳纤维的介绍,之后和员工们举行了座谈会。安议员表示自己素来关注碳纤维,并询问了有关碳纤维工业和现状的问题,回答了员工们关心的事项。之后亲自参观了晓星公司采用碳纤维制成的各种产品,通过对厂的参观,提高了对聚合、放射、成型等整个碳纤维工序的了解。

 

 

 

 

722,为表彰TOP项目取得突出业绩的小组和个人,以及对不断节省成本的活动予以奖励,轮胎加固材料PU举行了TOP(Total Operational Program)优秀奖颁奖仪式TOP项目是一项全体性的成本创新活动,旨在构建可提高的财务性,实现可持续发展的管理体系。于20121月至今年4月在彦开展。

 

 

向取得突出业绩的钢线维护组BW预处理组、SW生产组授予优秀小组奖,SW生产组员工李大宇 BW预处理组员工金泰圭、SC产组员工金正熙则荣获了优秀创意奖,对小组和个人取得的成果予以奖励。彦厂员工表示在TOP实施优秀奖颁奖典礼结束后,也将继续努力开展成本创新。

 

 

 

 

621日至22日,芳事业团在位于全北茂朱的度假村举行了上半年研讨会参加芳业团上半年研讨会的有来自公司和工厂的高管和员工以及安养研究所的员工共28人,大家回顾了2013年上半年取得的业绩,并就如何实现下半年经营计划进行了讨论。在此次研讨会期间,还举办了芳业团GWP研讨会。事业团主席和组长们朗读了宣言,制作了Rolling Paper,开展了促进员工间团结的筏流活动等,员工们决心打造一个工作氛围更加良好的芳业团

 

 

 

 

719日,轮胎加固材料PU蔚山工厂面向45办公室行政员工举行了“首届经营施原则推广研讨会”。厂厂长黄正模介绍了“晓星的历史和2013年重点经营活动”,之后举行了有关晓星经营 “尽责/正直/准确”的培训,并按照不同职务级别进行了讨论,介绍了正面和反面的案例,大家就应以何种姿态面对工作进行了认真思考。截至9月,蔚山工厂计划共举行6研讨会,经营学为基础的工作姿态成形以前将反复举办。

 

 

 

 

PU, 举办上半年业绩情况报告会

716日,室PU在安举办了室PU上半年业绩情况报告会。通过此次报告会,室PU公司大田工厂的全体员工共聚一堂,分享了上半年的业绩情况,并举行了员工友好足球赛,增强了团结和睦。大家决心在下半年面对困难的经营环境,依然要取得更好的成绩。

 

 

 

 

 

 

625日,龙渊举行了GWP促进委员会6月座谈会,金振赫Agent(龙渊管理组部)12位委员出席了会议在当天的活动上,公布和讨论了今年上半年实施的GWP Index调查结果,听取了有关龙渊GWP创意大奖赛的结果和实践反馈,并就龙渊GWP发展进行了讨论等。不同PU和职务级别的委员们进行了讨论,并就如何增进龙渊厂成员之间的相互了解,以及创造工作氛围更加良好的龙渊厂进行了探索。

 

 

 

 

717日,龙渊开展了“首次责任经营普及培训”,共有来自PP/DH PUTPA PU管理/公务总部的59名员工参加。培训会上,厂总厂长赵图显介绍了晓星的历史”,工厂厂长金基永讲解了晓星的经营此次培训使员工们了解到如何尽责、正直、准确地工作,并将之应用到今后的工作中,从而有望成长为富有竞争力的晓星人。截至10月,龙渊厂计划共举办11“责任经营普及培训”。

 

 

 

 

722日,为拉动地区农产品和特产品的消费,广惠院工厂与爱业爱农村运动总部签订了热爱忠北农产品实践运动双赢协定”。此次协定是加强道内大·中小企和农村的联系,增强的生力,搞活地区经济的活动之一。广惠院工厂今后将积极宣传忠清北道出产的优秀农产品和特产,并开展购买运动。计划在8月将桃, 8~9月将韩牛水果、杂粮等打造成节日礼品套装, 并积极参与10月的大枣, 9~11月的大米苹果、辣椒、梨等道内优秀农特产品购买运动。以此来拉动农民收入,形成与地区共同发展的文化。

 

 

重工业PG

 

 

 

 

628日,重工PGESS(Energy Storage System,储能系统)在“2013 Frost&Sullivan韩国颁奖仪式”上荣获了卓越线策略(Product Line Strategy in ESS Integration Award)”。

重工PG在扩大韩国国内市场的同时,于去年年末成为韩国首家成功收获海外订单的企,最近还扩大了被定为国策课题的ESS事业规模。

  

卓越线策略是奖励那些力量为依托,精确把握客户和产品需求,并取得卓越成果的企业的奖项。Frost&Sullivan表示“晓星ESS领域拥有可适用于各种用途的最佳解决方案,是具备优秀的市场开拓能力的企业”。

 

重工PG首开韩国先河,实现ESS产品的商用化以后,于去年年底成功打开国外市场的大门,为扩大国内外的ESS市场做出不懈努力。晓星公司共构建了5规模的ESS以作为济州朝天发电站和杏源风力园区等新可再生能源和现有电力系统的辅助服务使用。在三星SDI器兴工厂内构建了1规模的ESS系统,以降低电力负荷。在九里农水产品中心构建了韩国首个250系统

 

去年年底,成为首个从香港电力局收获400电力系统互联型ESS订单的韩国企业,预计今年下半年可交货。此外,最近晓星公司还受邀携手电力交易所(KPX)和电器研究院共同进行电力系统调频ESS运行系统及电力市场制度的开发”这一国策课题的研究。

 

 

2012ESS世界市场的规模14亿美元(约合1.6万亿韩元),并且每年保持着36%以上的增幅,预计到2020年将增加到156亿美元(约合17.8万亿韩元)而韩国国内市场在政府的主导下,预计到2016ESS的普及量将达到200(3,200亿韩元的规模)

 

ESS是一种“大型储能系统”,可在深夜等电力消耗低,电费低廉的时候储存电能,在耗电高峰期等电费昂贵的时段使用存储的电量,也是可在短时间内出现电力供需紧张时使用的设备。

 

 

  

重工PG致院工厂从71日起更名为世宗工, 并举行了挂牌仪式。此次更名的目的是为了世宗特别自治市正式建立后,减少有关地区的工作混乱。在世宗工并入世宗特别自治市后,世宗市作为新行政中心城市以及拥有尖端设施的未来型城市形象将有助于提升企业形象

 

 

 

  

626日,PU在蔚山面向客户举行了推介推介2011年在蔚山浦项釜山首次开展以来,今年迎来了第二届。在第一届推介会上介绍了变压, 断路器的维护保修和预防诊断业务,今年则介绍了C-GIS市场动向、FATS System(SVC, STATCOM) ESDESS,内容更加丰富。在此次推介会上,很多客户对利用ESS(Energy Storage System)达到节省电费的效果表现出极大的兴趣。参加当天推介会的客户表示“停运设备是很难的,因此未曾考虑过检查的问题,通过今天的活动,认识到了这一问题的重要性,显示出了对晓星公司的坚定信赖。

 

 

  

昌原工管理总部产支援组员工韩光洙荣获了昌原市颁发的“本月最佳工人奖”经爱业功绩委员会的审议下举办的本月最佳工人奖”始于2004年,是昌原市为了弘扬辖区内所在的企业精神,激励员工士气,面向表现优异的工人颁发的奖项。

 

光洙29年如一日,始终坚守在同一工作岗位上,并依靠多年积累下来的过硬技术,开发出高效应电机生术及风力EESG电机、内燃用中速5.2发电LNG Main Cargo。作为电气领域技术超群的高级技工,通过坚持不懈的开发和改善工序,为提升产品质量和生力做出极大的贡献。光洙克服了职场生活中面临的困难,取得了电气技师、电气特级技术人等13项电气相关资格证等,并通过了昌原技能大学的学分认证,获得了电气工程学学士学位。结合在学校学到的理论知识以及在工作第一线累积下来的经验,更换了高效吸顶灯,节省预算高达27亿韩元。

 

 

  

74日,昌原工面向力购买组、外包购买组、合作公司技术支援组等负责合作公司和客户等相关工作的70名员工,在创新大楼大教室开展了“培养顾客意识培训”。此次培训的目的是,针对最近社会热议的甲乙关系问题,认真观察导致这一问题的原因,并提出有效的解决方法,从而让负责合作商和客户工作的员工能够养成为顾客服务的意识。培训分为不断变化的购买环境、接待顾客的礼仪、沟通方法等不同主题进行。

 

 

 

 

昌原工面向制作内的4·5级员工,开展了“变化和创新培训”。620日至79日,共有153位员工参加,每位员工在锦湖度假村接受了两天一夜的培训。此次培训为每位参加者提供了自我反省以及改变自我,提升个人能力的机会。参加者们听取了有关如何在组织生活中致胜的方法、打造幸福岗位的技巧、如何制作自我阅历开发计划以及养成积极思维等的课程,观看了视频,并进行了讨论。此次培训为参加者们提供了一个在不断变化的环境中组织和个人向着同一目标前进的机会。

 

 

 

 

628日,昌原工1厂食堂前举行了禁烟活动。面向申请第2期禁烟基金的42位员工,在创新大楼大教室开展了禁烟教育和座谈会。禁烟基金是昌原工厂为鼓励员工禁烟而实施的项目,加入基金的人如能成功戒烟,将获得相当于累计金额2.5倍的返还金(累计金额最大不可超过30万韩元)。当天,参加者们接受了尿液中尼古丁含量的检测,以测定是否有吸烟。此外还听取了有关禁烟培训的日程和方法以及禁烟基金管理方案的介绍。在今年2月实施的第1禁烟基金中,共有58人参加,参加者们于7月末接受了禁烟最终成功与否的测试。

 

 

 建设PG

 

 

 

 

 

716日,建PG举办了“2013年度建PG共同成长协会成立仪式”。当天的活动为构建与合作公司的信赖关系,增强相互沟通和联系搭建了平台PG长车千秀、建PU金东宇振兴企业副社长张健秀晓星EBARA EngineeringPU长林南以及50位合作商代表参加了活动。PG长车千秀嘱托合作商代表们要竭力开展持续的沟通交流,并承诺将与合作商一起实现共同成长,分享利益。此外还宣布了旨在实现公平贸易、透明的经营活动和双赢经营的4大准则、伦理经营以及PG的计划。今后,PG计划把协会划分为公平贸易科、共同成长科、技术合作科、培训合作科,从而进行更深入的交流。

 

 

 

 

 

 

作为GWP活动之一,Nautilus晓星从79日至22日在首尔普瑞酒店开展了激发组织活力的培训“沟通Up!团队协作Up!课程,活动共分11次。此次培训为增进相互了解,实现坦诚交流搭建了平台。 培训以小组为单位进行,以促进小组内的良好交流。参加者们通过“以描绘自画像进行自我反省”、“以听/说卡片分享想法和经验”、“依靠模拟游戏体验沟通的重要性”、“为增强沟通和团队协作制定小组实施计划”等活动,努力增进相互了解,以及进行坦诚的交流。

 

 

 

 

614日,尾工荣获了由韩国产业安全保健工团庆北北部指导院颁发的实现零灾害14倍目标认证牌。经过厂厂长李虎行和全体员工的共同努力,在5,940(1996324~201344)17年的时间里,没有发生一起灾害事故, 因此被评选为零灾害工,并创下了零灾害14的壮举。

 

 

 

 

 晓星CapitalPU75日面向组长,712日面向次课长开展了“各级别增强能力培训。首次组长培训在位于京畿道杨平郡启尔维乐酒进行,而次课长级培训则在elysian举行。

  

此次培训从7月至9月的第一周将分5次进行。6月以“对内对外沟通”为题开展了“各级别 Can-meeting”,此次培训以在这次会议中提出的意见为基础,专为员工们量身打造,与原有培训存在较大不同。培训由“通过红酒学习商务礼仪”以及通过共同演绎,描绘办公室理想型组长和领导面貌的“办公室论坛话剧”组成。尤其值得一提的是,培训人员与专业演员共同合作,亲自参演的“办公室论坛话剧”极大地有助于增进对上下级之间实际存在的问题和苦衷的理解。员工们通过话剧,形成了共鸣,对此次培训极为满意。最后,大家在杨平桥附近举办了龙舟竞赛,增加了团队协作,培养了领导才能。

 

通过此次培训,不同部门的组长们之间形成了目标意识,建立起团结融洽的关系。此次培训为同级别人员提供了交流的平台,不仅让每位高管有机会检讨自己的不足之处,思考出解决方法,还有助于扩大整个公司的交流活动。希望高管们能够积极支持和参与剩下的培训

 

 

 

 

723日,晓星信息系推出了日立统一存储VMHitachi Unified Storage VM)闪存阵并公布了由性能大幅提升的日立统一存储、日立NAS平台日立算平台(Hitachi Unified Compute Platform)等新产品组合而成的下半年战略。

 

近来,数据和云基础设施的复杂性问题剧增,导致企业的IT运行费用不断增加,晓星信息系统鉴于市场的这种实际情况,依靠最大限度提高IT效果战略 (Maximize IT),致力于提供相较于市面上同类产品最大可节省总体拥有成TCO30%, 且性能最大可提高2倍的产品。

 

新产品组合将有助于客户更快更准确地下达决策,提高资源的利用效率,以及构建在保持企业服务水平中不可或缺的私有云。企业可以此来提高IT系统速度和可用性,保持高水平的工作负载。

 

 

 独立法人 

 

 

 

 

 为在炎炎夏日给大家送上一丝清凉,The Class晓星于7实施Summer Healing Program,通过各种优惠措施,让大家一偿拥有一辆德斯-驰的夙愿

  

Summer Healing Program”包括向所有提取B-ClassC-Class车辆的顾客赠送首尔格蓝德洲际酒的套票(俱乐部豪套房1+俱乐部2人早餐+2乐部酒廊优惠,100)▲7月购买任意一款The New E-Class, S-Class车型的顾客赠送新罗酒店夏日礼品(4人有机参鸡汤套餐,前150) ▲ 面向S-Class 顾客,将综合服务套餐(定期检查, 更换消耗品,普通维修)延长至5年。

  

The Class晓星代表朴在灿表示在炎热的7月向购买Entry车型的顾客赠送酒店套票,向购买新推出的The New E-Class/S-Class车型的顾客赠送新罗酒店共同准备的有机参鸡汤套餐。通过Summer Healing Program的各种优惠措施,让大家度过一个健康愉快的夏天”。

 

 

社会贡献新闻

 

 

 

 

626日,安厂开展了虎溪近邻公园清扫运动”。来自晓星重工业研究所和 晓星人力开发院的20余位员工利用一个小时的时间,清扫了工厂正门到虎溪体育馆的虎溪近邻公园。安厂每月开展一次定期清扫活动,努力保护地区环境

 

 

 

 

76日,蔚山工厂蔚登山在休假季正式到来的前夕,为保护地区环境,在位于蔚山市南区的松林路,开展了美化环境公益活动。为保护松林路的环境,在当天的活动上,蔚登山会会员和志愿者共18人清扫了登山路,整理了周围的垃圾,并面向登山客们开展环境美化活动。

  

蔚山工厂通过开展红十字服务团活动、121111河川11区间(松林路)等丰富多样的公益活动,传递了爱心,表达了与地区社会携手发展的意志。今后,还将继续开展修缮房屋公益活动以及为社会福利设施提供午餐等活动。

 

 

 

  

712日,昌原工厂举行了“2013年上半年关爱群体,分享爱心物品”活动。昌原工厂使用员工们捐出的11账户捐款以及公司捐出的同等金额的配套拨款,昌原市200户贫困家庭购买了大米(20kg)和通气床垫。

 

此外,昌原工厂下属的16个公司同好会成员们还访问了每户家庭,并送上了物品。2011年起,昌原工厂每年分两次为居住在昌原市的困难家庭提供大米和生活用品。大米全部从姊妹村咸安新昌村购买,从而为当地献爱心送温暖,增加了农民的收入。

 

 

 

 

晓星GOODSPRINGSPU 昌原工厂天使会将爱心义卖会上的全部所得捐献给庆南地区的低收入儿童。除奖学金以外,剩余的物品通过熊南洞居民中心内的多文化家庭援助中心转交给个人。

 

天使会今后还将开展形式多样的公益活动以及扶助活动,并计划扩大活动规模。参加此次捐献仪式的天使会员工代表丞世封表示“捐款中饱含了员工们的爱心,希望能够用于帮助有困难的庆南地区儿童。今后,我们还将开展更加活跃的分享活动”。当地媒体《庆南人新闻》对此进行了报道,不仅对外有助于提高晓星在地区社会的形象,对内还可增强员工们的自豪感。

 

 

 


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